Femeile în comunicare: interviu cu Manuela Kron de la Nestlé
Majoritatea în vârstă este cu siguranță o etapă importantă, atât pentru o persoană, cât și pentru un brand și, în acest caz foarte special, pentru a noastră.
Pe măsură ce femeia împlinește 18 ani, am decis să începem un proiect de abilitare a femeilor, care se concentrează asupra femeilor care lucrează în domeniul comunicării.
Manuela Kron, șefa comunicare corporativă și de consum pentru Nestlé, a răspuns la 5 întrebări semnificative pentru noi, explicând cât de important este pentru fetele de astăzi să lupte activ pentru drepturile lor.
1. Cum este „a fi femeie” în lumea muncii?
Sincer, nu m-am perceput niciodată ca femeie sau bărbat: lucrez, mă bucur de slujba mea și am încercat întotdeauna să dau tot ce am mai bun în ocupațiile mele. În orice caz, s-a întâmplat să avertizez asupra diferențelor dintre sexe, în primul rând, în timpul maternității, dar datorită puterii caracterului meu am reușit să fac față dificultăților care s-au prezentat, nu fără să-mi dau seama, totuși, că astfel de dificultăți ar putea crea probleme pentru sexul feminin în ansamblu. Astăzi bărbații cred că noi femeile renunțăm la cariere în favoarea familiei, dar nu își dau seama că în majoritatea cazurilor este o alegere forțată, dictată de faptul că pentru noi singura opțiune pe masă este să urmăm un soț ambițios. sunt bărbații care ar trebui să realizeze modul în care femeile se încadrează în cariera bărbaților lor și, în consecință, ar trebui să facă un pas înapoi, încetând să decidă, oricât de nevrând, dezvoltarea profesională a femeilor.
În al doilea rând, am întâlnit diferențe generate de diferita fizicitate care caracterizează bărbatul și femeia, ceea ce creează un dezavantaj competitiv. Am încercat să rezolv problema cu un mic truc pentru feminitate: port mereu o pereche de tocuri, pentru a obține un contact vizual „egal” cu colegii mei de sex masculin. Este pur și simplu un truc nu atât în lumina unei diferențe de gen, cât pentru a umple o adevărată „lipsă” fizică. La fel, am încercat întotdeauna să am grijă de limbajul corpului în interacțiunea cu colegii și superiorii: postura, tonul vocii și purtarea fac diferența în contextul unei prezentări, precum și al unui simplu interviu oral.
În general, pentru a încheia, m-am trezit întotdeauna lucrând în contexte pur masculine, dar nu am simțit niciodată diferențe excesive de gen: atitudinea mea față de o problemă a fost întotdeauna să găsesc o soluție, în loc să vin la ea.
Vezi si
2. Ce a fost „împuternicirea femeilor” pentru tine la 18 ani?
Când aveam 18 ani, o conștiință civilă mult mai adânc înrădăcinată era prezentă și palpabilă decât astăzi. Noi, fetele, ne angajam în lupte care astăzi sunt luate de la sine, cum ar fi protecția divorțului, a avortului și a maternității în domeniu. C "trebuie spus că, personal, am experimentat realitatea milaneză, decisiv diferită de cea a restului teritoriului național: contextul în care am trăit m-a determinat întotdeauna să cred că în viitorul meu a existat o carieră profesională. gândurile, pe de altă parte, nu au afectat fetele din teritoriile învecinate, a căror ambiție era, în primul rând, de a forma o familie. Noi, femeile de atunci, eram atât de concentrate pe lupta pentru acele drepturi pe care astăzi le-am defini ca „de bază” și, aproape, stabilit., să nu realizăm lipsa totală a figurilor feminine în principalele realități politice ale orașului nostru, începând de la licee, până la vârful administrației.
3. Trei cuvinte pe care le asociați astăzi cu „împuternicirea femeilor”
Răbdare: noi femeile, în orice domeniu al vieții, avem nevoie de multă răbdare.
Viziune pe termen lung: femeile de astăzi trebuie să depună eforturi pentru schimbări care să le îmbunătățească viața mâine.
Incluziune: dacă există o caracteristică care îmi place la femei, este că acestea sunt capabile să lase în urmă diviziunile care pot exista între diferite persoane, să lupte cot la cot pentru a atinge un obiectiv comun. Femeile sunt mult mai incluzive decât bărbați și sunt mult mai capabili să ia în considerare și să îmbrățișeze o „nevoie generală decât cea a unui grup mic”.
4. Ce i-ai spune tu însăși tânărului de 18 ani?
Ceea ce i-aș recomanda tânărului meu de 18 ani nu diferă de ceea ce aș vrea să spun tinerilor actuali de 18 ani. Nu vă puneți limite, deoarece astăzi multe locuri de muncă care până de curând erau o sursă de mare stres și presiune psihologică pentru femeile angajate, astăzi sunt mult mai accesibile. În plus, vă recomand să studiați foarte mult, chiar și subiecte mai puțin evidente, dar cu adevărat pasionate, să observați contextul care le înconjoară și să descoperiți lumea, încercând activ să o schimbați în bine.
5. Câtă nevoie este de a vorbi despre autonomizarea femeilor astăzi și ce ar trebui făcut?
În zilele noastre există o mare nevoie de a vorbi despre abilitarea femeilor, deoarece așteptările tinerilor de 20 de ani de astăzi sunt prea mici în comparație cu cele ale tinerilor de 20 de ani din generația mea. Fetele de astăzi ar trebui să iasă în stradă și să-și facă auzite vocea, pentru că ele sunt cele care vor pierde cel mai mult dacă societatea noastră nu se schimbă. În primul rând, este necesar să facem obligatorii cotele roz: nu mai putem permite ca consiliile societății să fie compuse aproape în întregime din figuri masculine și, din păcate, singura modalitate de eradicare a acestui obicei este introducerea unei obligații. În al doilea rând, compania trebuie să pună la dispoziția lucrătorilor din maternitate posibilitatea de a lucra de acasă, prin munca inteligentă, oferită de dezvoltarea tehnologică; dacă ai mijloacele necesare pentru a face acest lucru, fiecare femeie trebuie să poată lucra și să devină mamă, fără a renunța neapărat la una sau alta dorință. În acest caz, mai presus de toate, problema se află în amonte: scăderea natalității care a afectat țara noastră de câțiva ani acum este portretul unui disconfort pe care femeile și fetele încearcă să-l exprime, dar care nu este ascultat. Având în vedere acest lucru, trebuie să luptăm pentru ca fetele de astăzi să aibă posibilitatea concretă de a-și alege liber viitorul, indiferent dacă este vorba de familie, de muncă sau de ambele. Pentru ca toate acestea să se întâmple, noile generații trebuie să dobândească acea conștientizare civică care în trecut a dus la oprirea așa-numitelor abilități dificile (inclusiv avortul, divorțul, contraceptivele) și care astăzi trebuie să se măsoare cu acceptarea celor moi abilități de care au nevoie (cum ar fi, de fapt, cote roz și o protecție suplimentară a maternității) pentru a obține libertatea de alegere pe care o sper.
