Indemnizații și bonusuri la care au dreptul mamele care lucrează
Carolina Casolo este fondatoarea Sportello Mamme, un serviciu digital a cărui misiune este simplificarea birocrației care se învârte în jurul bonusurilor economice ale unității familiale. Oferind informații gratuite și utilizabile digital, este un adevărat punct de referință pentru părinți și pentru cei care sunt pe cale să devină unul. Înainte de a intra în detaliu, vă recomandăm videoclipul de mai jos pentru a afla mai multe despre problema demisiilor voluntare.
Iată cum Sportello Mamme este util pentru părinți
Primul pas este compilarea unui chestionar de integrare, datorită căruia mamele și tații primesc un răspuns gratuit în timp real cu privire la tipurile de bonusuri disponibile pentru gospodăria lor. Acesta este urmat de un apel gratuit de la un consultant care aprofundează răspunsul și clarifică orice îndoială cu privire la bonusul și recompensa la care cineva are dreptul. În acest moment, părinții pot decide dacă vor activa serviciul de abonament anual pus la dispoziție de Sportello Mamme, care include sfaturi continue (prin telefon sau e-mail) și evitarea tuturor bonusurilor disponibile pentru client.
Scopul final este de a putea oferi familiilor un instrument digital și inteligent pentru a putea gestiona independent toate practicile legate de pensii, obținând informații clare și transparente.
Identikit al mamei care lucrează: câteva date
În Italia, rata de ocupare a femeilor este foarte scăzută: una din două femei nu lucrează. Dacă luăm în considerare câți lucrători sunt și mame, numărul scade și mai mult. Acesta este motivul pentru care Sportello Mamme vrea să fie o modalitate de a ajuta și de a face familiile mai conștiente de posibilitățile lor, într-un context în care bunăstarea italiană nu este încă în pas cu vremurile.
Datorită dificultăților în gestionarea familiei și a muncii, multe femei își reduc programul de lucru (și salariile), în timp ce altele își părăsesc cu totul slujbele. Prin urmare, din ce în ce mai puține familii pot conta pe un venit dublu, iar cele în care este doar bărbatul care contribuie economic la nevoile soției și copiilor săi. În toate acestea, trebuie să luăm în considerare și aspectul psihologic care vede femeile să se lipsească de carieră, abandonând un loc de muncă care a făcut-o să se simtă afirmată.
Motivele pentru care mamele care muncesc nu își cunosc drepturile
Iată principalele motive pentru care mamele care lucrează adesea nu reușesc să înțeleagă care sunt drepturile lor.
În primul rând, lipsa de informații: este adesea dificil să găsești informații clare și corecte, iar cineva întâlnește știri conflictuale. Mai mult, birocrația italiană este notoriu lentă, certificatele medicale sunt deseori solicitate, dar apoi în timpul fazei de aprobare a cererilor sunt respinse. Sau, mai des decât s-ar putea crede, se pierd documente importante în timpul transmiterii telematice a aplicațiilor. În cele din urmă, cele mai mari probleme sunt pentru femeile care lucrează ca profesioniști independenți, deoarece acest statut nu este aproape întotdeauna recunoscut în mod corect și determină „plătirea indemnizației” să aibă întârzieri evidente.
Indemnizații și bonusuri la care aveți dreptul: lista în vigoare până la 31.12.2021 *
* Vor fi apoi absorbiți în Alocația Universală pentru Copii în 2022.
Bonus pentru copii 2021
Alocație lunară pentru familii pentru fiecare copil născut, adoptat sau în plasament de la 1 ianuarie 2021 până la 31 decembrie 2021. Se plătește în fiecare lună până la primul an sau primul
anul intrării în unitatea familială.
Premiul Nașterii - Bonus Mom Tomorrow
Se adresează femeilor însărcinate sau mamelor pentru oricare dintre următoarele evenimente:
- finalizarea celei de-a șaptea luni de sarcină
- naştere
- adoptarea națională sau internațională a unui copil
- asistență maternală pre-adopție națională sau internațională
Alocații familiale (Anf)
Alocația pentru unitatea familială este un sprijin pentru veniturile familiilor din anumite categorii de angajați, pensionari sau deținătorii de prestații de asigurări sociale. Iată sumele care pot fi primite:
- 37,50 € pentru fiecare copil, pentru familiile cu până la doi copii;
- 55 de euro pentru fiecare copil, pentru familiile cu minimum trei copii.
Poate fi obținut numai dacă venitul global al familiei este alcătuit din cel puțin 70% din veniturile din muncă, pensionare sau alte beneficii de asigurări sociale provenite din muncă
angajat.
Verificare unică „pod” până la 31.12.2021
Această măsură tranzitorie poate fi solicitată de la 1 iulie 2021 până la 31 decembrie 2021 numai de către unitățile cu
Vedeți mai puțin de 50.000 de euro care nu au acces la alocația pentru o singură familie (Anf).
Practic este rezervat șomerilor, numai cu copii minori.
Deduceri pentru membrii familiei dependente
Toți membrii familiei cu un venit mai mic de 2.840,51 EUR sunt considerați dependenți. În special:
- soțul care nu este separat legal și efectiv;
- copii, inclusiv copii adoptați;
- alți membri ai familiei (părinți, sexe, nora, socrii, frați și surori), cu condiția să fie
coabitând cu contribuabilul.
Orice contribuabil care are membri de familie dependenți se poate bucura de un avantaj fiscal în momentul declarației anuale de impozitare.
Alocația pentru al treilea copil
Serviciu rezervat familiilor cu cel puțin 3 copii minori, toți prezenți în aceeași stare de
familie. Alocația este plătită numai familiilor cu ISEE egală sau mai mică de 8.788,99 EUR pe an
momentul depunerii cererii.
Cererea trebuie depusă la municipalitatea de reședință.
Află acum ce bonusuri poți accesa
